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商品訊息功能:
- 品號:3804546
- 適用多款智慧型手機
- 超大夾具,最大寬度11.5cm
- 霧面處理,降低反光
商品訊息描述:
aibo 高效能直管萬用車架
手持式多媒體及各式娛樂設備的快速普及;MP3運用日趨廣泛,
智慧型手機漸成通信主流,GPS 導航更將列入車內第一配備。
若能善用附加配備,車內空間將不再只是您代步的工具,
合適的附加裝置不但是您通信及多媒體的中心,更是您旅程的領航員。您的吸盤式車架常常損壞嗎?不是吸盤斷裂,就是年久變形再也無法吸附玻璃?MOMOaibo車架創新設計,輕巧好攜帶,
可讓您的PDA或是導航機等手持行動裝置,穩固於玻璃上,
讓您不必再忍受常常掉落損壞的車架。 超穩固吸盤桿,可360度旋轉,能穩定不晃動,
多功能伸縮夾具,讓您可以使用方便,看得更清楚!另附一組出風口固定置放架,可夾放在出風口葉片上使用MOMO購物
商品特色:◆適用各式導航機、PDA、手機、IPOD等手持裝置。
◆超大夾具,可夾最小寬度5CM,最大寬度11.5CM的3C產品。
◆夾具可自龍骨桿拆下,並可360度旋轉,仰角120度,可讓您輕鬆調整角度的裝置。
◆龍骨桿採用雙桿設計,可自由彎曲與調整適當位置,不易搖晃;可替換螺絲結合固定,運用更靈活。
◆全球創新吸盤設計,不需黏貼或鑽孔,吸力持久,操作容易;特殊材質處理,耐溫耐重,
長期曝曬或吊重也沒問題,超耐磨耐用;調整角度時不需要將整個吸盤座取下,直看橫看都沒有問題。
◆夾臂可調整寬度,並有防落爪。
◆霧面處理,降低反光,備添駕駛舒適性。
◆單按鈕設計,只要一按,即可伸展雙臂,方便產品上架或取下。使用方式:MOMO購物網1.取出吸盤架與夾持座,並將兩者結合。
2.請將吸附的玻璃表面用乾淨的布擦拭表面塵垢,再將貼附在吸盤表面的薄膜撕下。
3.將壓桿往右邊轉,使吸盤蓋鬆開的狀態,把吸盤貼附於擋風玻璃表面,然後將壓桿往左邊轉緊壓平。
4.日常使用時僅需輕壓後方釋放鈕,讓夾持座左右伸展開來,將您欲固定的裝置放入,再直接施壓於左右固定臂,將裝置緊密夾持即可。
5.預取下裝置時, 請用大拇指輕扶您的裝置,再用食指伸到夾持座後方,輕壓釋放鈕即可取下裝置。
6.當要卸下支架時,先將壓桿往右邊轉放鬆,再將吸盤邊緣拉起即可取下。
7.另附一組出風口固定置放架,可將夾持座與置放架結合,夾放在出風口葉片上即可使用。注意事項:1.出貨不含圖中手機
2.部分 IPOD 機型不適用
3.若要夾放在出風口葉片上使用,請裝上所附贈的多角度出風口座架。
4.若不想直接吸附在擋風玻璃,可裝上直立式自黏腳座,黏貼在其他平坦處使用。
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商品訊息簡述:
品牌名稱 | |
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支架種類 |
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.商品型號:IP-C-GH582
.商品名稱:aibo 高效能直管車架
.商品顏色:黑色
.支架長度:約15cm
.可夾持之裝置空間為:5 cm ~ 11.5 cm
.商品重量:200 g
.產 地:中國大陸
.附贈商品:多角度出風口座架x1、直立式自黏腳座x1
保固期 |
90天保固期非人為因素貨到保固90天 |
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內容來自YAHOO新聞
年後轉職潮 台北就博會釋出逾萬職缺
看準年後轉職潮,企業大舉搶人才!週末在台北花博這場就職博覽會,145家企業釋出11524個職缺。其中科技業因為人才流失嚴重,祭出幾10萬「高薪」挖角高階主管;另外有更多企業從學生下手,用實習生的職位提前找人才。
面試官提問,專攻求職者性向,興趣、嗜好比專業能力更重要,微軟派出訓練過的「實習生」,來面試新同學。
微軟實習生劉庭瑋:「因為我們是學生,所以我們可以比較快知道學生的心態,為什麼他想在學生時期進來實習,所以我們問的問題會比較貼近,他現在的心情或是現在的想法,人格特質包括社團經歷,都會是他進來的可能性。」
年紀相仿,更能抓住目標,企業提前搶人才從學生下手,微軟4個實習生職缺;誠品也釋出30個職缺,38家企業總共有693個實習機會,平均薪資22600元,吸引大批學生排隊詢問,連大二生也提前來卡位。
北護大二生古小姐:「學生時期就先出來企業,先培養自己的能力。」
東海大學大三生李先生:「現在有點會害怕,因為一堆人失業找不到工作,想多培養自己的能力,讓自己更有競爭力。」
鏡頭來到高科技和金融業求職區,放眼望去空蕩蕩一片,因為高階人才嚴重流失,業者豁出去!用「高薪」當噱頭,核聚集團研發設計主管開出15萬月薪,協易機械幹部主管7萬元,新至陞海外英、日語業務主管,已經空窗半年,公司不得不把薪水調高到14萬。
新至陞副課長朱閔憶:「因為產業不是很穩定,像科技業大起大落機會蠻大,薪資至少成長10%,希望透過這次高薪來挖角。」
就怕有錢也找不到好人才,145家企業趁著年後轉職潮,釋出11524個職缺,從海外實習和高薪下手,要找出替公司加分的好幫手。(民視新聞王嘉琳、吳培嘉台北報導)
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/年後轉職潮-台北就博會釋出逾萬職缺-051523104.html
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